上次有人分享公司突然要員工簽奇怪的合約，違反要罰100w的事情

讓我想到之前曾經在最後offer階段的時候，要簽的切結書內就有一條寫得很模糊

員工不可從事任何影響到工作的事項，包含但不限於打工, 接案, 家教,...，違反者將罰100w或是當年度的總年度薪資

看到這條整個哇靠，這也太模糊了吧，只要影響到工作就有可能會被套用這個規則，也太沒有保障了吧

如果今天出去玩發生意外而影響到工作，是不是也會被套用這個規則？

還有其他奇怪的規則，問人資也只是吱吱嗚嗚的回答罐頭訊息

offer這種東西真的要看的很仔細，MD哪一天突然被公司賣掉都不知道

沒想到會開這種奇怪規則的公司還不少...實在讓人大開眼界了