我發現自己最近不小心，開始有慣老闆、古板主管的心態了。常常動不動，就公私不分、對人不對事的，在內心出現小惡魔，要把同事送 PIP。

例如同事長期績效落後，最近開始影響其他人。我的內心小惡魔，就開始嫌棄他上班常常打瞌睡，甚至對他午休 (私人、不支薪) 時間，還有體力看後宮動漫、不睡覺這件事情有意見。

... 雖然我們都知道，上班的時候打瞌睡，和績效表現不一定有正相關。午休要做什麼，別人也無權過問。

但是過年吃太飽自省了一下，才驚覺原來要當個慣老闆、慣主管是這麼容易的事情。更別說現在都還不是高階主管，還只是個基層打工仔領班耶。