專案時程超緊，人手又不夠，後面工作到身體壞掉 接連得到急性腸胃炎、A流，都沒怎麼正常休息就繼續工作、加班 颱風假、假日也被call去加班幾十個小時 後面病情痊癒，但是被後遺症_咳嗽弄到全身肌肉疼痛、吐出血絲 ...

我們這裡是法人單位，大部分的正職員工除了提早去吃飯、自己找地方打瞌睡會自動自發之外， 平常連自己該交的報告放到哪了，都要打開 Google map 去找，找到快下班了才想起來應該去問萬能的萬年計畫助理，不是開 Goo ...

BD部門才該靠北，明明是自己不會找市場，不會把產品推出去，硬要怪PM、RD沒有多樣化產品推出去，遇到客戶多問幾句就整個龜縮，還到處找人抱怨發洩，沒有市場目標就要PM、RD開發商品？有商品又不去找正確的TA是要怪誰 ...

你以為做完了苦工就能撥雲見日了碼？ 沒有.. 只有更苦不堪言的苦工等著你

為什麼我都工作這麼久了 還要我去算rowspan…. 還要我去組table…. 還要我做這麼底層的苦工….. 我難道不能做點真正有意義的事情嗎…….. 比方說讓我花一整季把這個專案整個砍掉重寫啊…. 不然一堆補丁式的程式碼….越補越 ...

成年人的職場沒有真正的老實人，如果你會覺得對方老實、木訥，那是因為人家覺得，對這個環境或是對你，他不需要動腦筋就能應付了。

今年找人踩過幾次雷之後，才發現能跨產業的人才真的不多，同樣是快十萬的起薪，不如找白紙進來還比較好訓練。 一開始面試都會講我會努力、過往經驗可以放大我的產能、學習能力怎樣怎樣的。 結果才遇到幾次新的課題 ...

有些主管真的很享受底下有一堆蠢材下屬，一直吵架、需要他來調解、開導的工作氛圍耶， 譬如「這個 function 有 20 個參數為什麼都是我來寫，應該要每人處理 2 個才公平！」， 首先聰明的主管應該先 PIP 設計出有 2 ...

之前第一次去全聯買東西，聽到店員跟我說「發票幫你存到悠遊卡喔」的時候，我都會覺得莫名其妙。MiFare 是要存個鳥毛電子發票？ 後來看到旁邊排隊的老人，可能一輩子都搞不懂什麼是手機載具，也搞不清楚載具號碼前 ...

會找你開秘密會議，講你上司、下屬、同僚壞話 (和工作無關，不在公司考核項目中的事情) 的人，同樣也會找別人開秘密會議、講你的壞話。 所以被找去開秘密會議，不要覺得加入什麼圈子了，交到什麼朋友了， 繼續保持 ...