我在前公司，也是突然被通知要當主管、要帶工程師。 大主管還特別交代我，不要限制工程師的做事方式，要給他們自由發揮的空間。 於是就發生了這種天大的笑話： 廠商已經一再提供 SPI datasheet，甚至親用示波器來 ...

公司最開朗，每次講話都笑呵呵的一個 HR，竟然得憂鬱症了，現在講話都陰陽怪氣的，張嘴就罵人，聚餐也不跳出來主持、帶動氣氛了， 果然喜劇演員的背後都是悲劇啊。 (原因應該不是他找來面試的人都被我退貨，或是試 ...

有一點經驗，但那點經驗又沒有經過系統性、正規訓練的新人，真的最難帶。 譬如他會覺得，自己願意花時間、免費加班，用自己的方法「改善」系統，為什麼公司還要管他？為什麼大家會有意見？ 首先，「自願加班」不報 ...

這個才叫胡說八道。 看到 Big-endian 裡面有個 big end，就以為是高位元組要往後排，放在比較大的記憶體位址。 然後開始靠北技術文件寫錯、廠商程式有坑，自己辛苦加班，終於修掉一個天大的 Bug。 去你媽的，Big- ...

我發現一件很妙的事情，平常在公司，即使是菜鳥直接叫老闆老鄭、小鄭、鄭哥，或是把老闆的名字 Jason 寫成 Json，他都不會生氣， 反而是一些公司下週就要汰除的 nobody，還會發信要求你更正他的名子，或是要求你怎 ...

現在很多人在笑的手工寫程式傳統工藝， 原本就是科大生、鳥蛋普大生在寫的 CRUD 低階碼農工作，AI 時代之前就可以用程式碼產生器取代的事情， 然後那些喊著工程師要沒工作了的，也是本來就做著研發助理的事、但是 ...

​為什麼要為了AI降智氣到發瘋？它怎麼降還是穩穩屌打你這個北七啊。

(這是我們公司的其中一種傻子) 號稱有系統程式經驗、喜歡寫程式的新人，拿到 Linux driver 原始碼後的一個月，進度還在報告他的閱讀心得，而且在會議上鬼扯： 「這個 driver 一定是新手寫的，用了好多 goto，這是 ...

台灣三大電信業之一，專職開發的人員，超過半數不會用git，有人提供影片，微軟出人來教學還不夠，要手把手協助"技術轉型"，都2026了學個版控到底難在哪，日子過太爽腦袋壞了吧

主管：「其他人真的是系統亂管，哪有同一個系統這麼多 admin 的」 我：「你的系統有八位 admin，等於你們全部課別的人都是 admin」 主管：「好的，我會限縮」 ... 現在說別人之前，都不先管一下自己的嗎？