**颱風天加班擦屁股雜記** 我現在才明白，面試工程師的重點，從來不只是會不會 TypeScript、熟不熟 C# 的語法糖，或能不能解出幾道網路上抄來的白板題。 真正要看的其實是： 他有沒有團隊開發經驗？ 遇到分支衝 ...

GPT-5.6 Sol 使用心得： TMD，以前那個需要大量程式碼、文件搬運工的時代，有時候真的不得不找一些個性、行為都很奇怪，搞到 HR 三天兩頭來關心考勤、衛生、職安，最後連主管都要去看心理醫生的 C# 苦力工程師進來 ...

工程師真奇怪，寧可花時間用自己的假日，整理出 3000 字的 SKILL ，讓 AI 自動生成主管看了滿意的週報， 也不願意每週花 1 個小時，自己打字弄出幾百字，只有半張 A4 的報告。

同事一直抱怨，說他們聽不懂我在講什麼。 可是我把自己的原話丟進 ChatGPT，整理出來的簡報，客戶說品質很好。 同事把他們自己的資料丟進 AI，產出來的東西，客戶看完像是想問： 「你們幹嘛拿著教科書來讀給我們 ...

以前都覺得維護前人的程式碼 很髒很煩 現在心態就不一樣了 而且現在有AI AI看就好 我不用看 產品能落地賺錢 還能給我口飯吃 優化做績效 真的是前人養蟲 後人享受 一個大拇指\(= v=)_b

最近板上不少人講到面試 雖然距離上一次面試已經好幾年 但我仍然還記得 面試人員一邊看著手中的A4稿紙 一邊機械式地把題目一個字一個字 很吃力地唸出來: 「我們有三個獨立的 API 請求要發送，它們彼此不互相依賴。 ...

自古菜雞多壯志，十個有九個是架構太空人。 整天喊著前人的程式碼是屎山，問他進度，只會回答： 「還在 debug。」 再問下去，就是因為誰的程式、哪個歷史包袱、什麼技術債，害他到現在還在 debug。 最後被抓到在 ...

步入中年大叔寫給小時候的我 小鬼，我成為你心目中想要的人了 我回想以前你，看著世界首富的比爾蓋茲，發出那羨慕的神情 只要我學會電腦寫程式，就會像他一樣聰明，賺很多錢吧？ 努力、未知勝利、沒有友情，自己 ...

找人找半年了，拿著公司給我的那點預算，現在真正難找的，是能力還不錯的白紙新人，和真的有產品經驗的資深工程師， 剩下能找的，都是在自己的小案子學的半桶水一招半式，觀念根深蒂固，非常難用的工程師。

當主管之後，我很清楚自己沒有突然變得會管理，思維層次也沒有因此升級。 但有些事情，倒是一下子看清楚了。 例如有些工程師，打著「客戶需求」的名義，在上班時間開發和驗收無關的東西。 一邊領薪水，一邊喊時間 ...