有空真的要帶工程師去見見世面，看看競品、競爭對手長什麼樣子，然後他們就會發現： (1) 即使他們領了和競爭公司一樣的薪水，也做不到有對方程度的東西； (2) 自己做的爛東西，客戶還願意每年花錢買單、花錢維護， ...

不是所有穀倉都該被打破。 我們公司把 300 人拆成一堆 task force，每個 10 幾人的小團隊，從出納、研發、業務、PM 到廠商溝通全部自己包。 聽起來很敏捷、很跨域、很扁平。 實際上就是什麼都做，什麼都半桶水。 ...

“大重構”團隊 2026 年中進度更新： 一、二、三月，他們一邊罵「外包商 code 真爛、設計真糟糕」，一邊把外包商做好的東西拆掉。 四、五、六月，他們一邊喊「這裡有坑、那裡有雷，我又沒做過怎麼會知道」，一邊把那 ...

最近 AI 短劇好多拍給工程師看的職場 A 片、職能自慰劇情片， 例如「我離職後公司服務器沒有我的金鑰崩潰了」、「廠商解不了的 bug 被我低調不邀功解決了」， 看著很爽，不過仔細想一下這根本是資料治理、稽核、IS ...

我們公司已經兩年找不到人了，找不到人的意思是， 1. 找來的工程師技術都沒問題，起碼都能從資策會 (資展) 結訓。 2. 都很堅持自己的做事方式，用自己的想法交東西；你不接受他的想法，就會在會議上發脾氣，不然就 ...

奉勸各位，雖然現在工程師很缺，但 AI 也真的很好用。 所以面試如果遇到怪怪的，而你的老闆又不是那種會果斷處理人的類型，真的寧可錯殺，不要放進來賭運氣。 舉例如下： 「我很喜歡寫程式」 ＝ 別人對我的程式有 ...

把看見的事情做好，給該去報告的人去報告。 You Do You Good, No can No 靠北.

把看見的事情做好，給該去報告的人去報告。 You Do You Good, No can’t No 靠北.

找不到人？ 那就叫老闆懶覺捏著，直接找個年薪 200 萬的，再給他一年 100 萬的 token。保證會舒服一點。 我們這一年也嘗試找過新人，結果是這樣： 他專案裡該有的東西被 gitignore 擋掉，重新 pull 下來不能跑。 ...

同事每天都會在座位上吃早餐，他的早餐是味道很正宗的茶葉蛋， 有多正宗，就像是打開阿公家尿尿都灑外面、動輒兩個沒洗的廁所一樣的味道。