要跟討厭的人合作專案 你可以 1.阿不然我累一點我自己一個人用好了 2.我懶得跟他講這麼多 不然就程式碼寫給他請他複製貼上就好 3.請主管換人配合

有問題還是別當面問的好 因為你問了他問題 他有可能會叫你問別人 到時候你又要再找到別人 然後把你的話repeat一遍 如果那個人又要你問別人的話 那你又要再repeat一遍 但如果你是用訊息問的話 你只要copy paste內文 ...

有時候我真的不知道自己到底做了什麼… 為什麼大家要對我這麼冷漠… 像今天我基本上就只是和同事問DBA窗口而已…同事就叫我問別人… 他是覺得這次回了我，之後我就會沒完沒了的一直找他問問題嗎… 我真的非常受傷…

最近來了一個剛畢業的工程師，在學校應該是專題組長、程式作業版本來源的角色， 有一次主管找我討論社群帳號登入，結果他自己走過來，用彷彿還在學校、大學長在給考古題的語氣說： 「我有規劃一個欄位支援很多種帳 ...

公司禁用所有外部 AI 工具 但提供了企業方案 Codex 讓工程師們提高生產力 ：要學著用 AI 提升效率！ ：我們要導入 Agentic AI！ ：大家要多用 AI 解決問題呀！ 公司給的額度：200 credits / 月

GPT-5.6 Sol 使用心得： TMD，以前那個需要大量程式碼、文件搬運工的時代，有時候真的不得不找一些個性、行為都很奇怪，搞到 HR 三天兩頭來關心考勤、衛生、職安，最後連主管都要去看心理醫生的 C# 苦力工程師進來 ...

工程師真奇怪，寧可花時間用自己的假日，整理出 3000 字的 SKILL ，讓 AI 自動生成主管看了滿意的週報， 也不願意每週花 1 個小時，自己打字弄出幾百字，只有半張 A4 的報告。

同事一直抱怨，說他們聽不懂我在講什麼。 可是我把自己的原話丟進 ChatGPT，整理出來的簡報，客戶說品質很好。 同事把他們自己的資料丟進 AI，產出來的東西，客戶看完像是想問： 「你們幹嘛拿著教科書來讀給我們 ...

有權而無道，權易濫； 有勢而無道，勢易偏； 有局而無道，局易詭。 事有記錄，人有邊界； 功不必居，責不可避。 靠北有道，無道勿靠。

有權而無道，權易濫； 有勢而無道，勢易偏； 有局而無道，局易詭。 事有記錄，人有邊界； 功不必居，則不可避。 靠北有道，無道勿靠。