一位資深同事在靠么另外一個 Team 的成員 然後他開始攻擊非工作上的事情 資深同事： 「而且他身上都有奇怪的味道」 「你跟他一起搭過電梯就知道」 我：「現在是在演寄生上流嗎 ...」 經過一番討論後 不是衣服沒乾 ...

專案進行中 主子：現在做到哪裡了？怎麼還是這麼慢，時間不等人耶？ 開會時 主子：不要急，你們去看那些失敗或是做很慢的專案，都是太急才會搞得這麼慢，太急容易出狀況 動工後 主子：怎麼還是這麼慢？在睡覺？還 ...

一樣是7i7 最後當然是談不下去啦 公司面試這種問題的確有遇過 也是必備應答這個認同 但出現公司營收在靠抽人頭賺錢的派遣就很奇妙就是了 寧可不屑抽成也要替客戶著想收到雷 這個鐵定是優質好公司 面不上無緣還真 ...

用 SQLite 跑完每一筆查詢之後 一定要用 sqlite3_finalize( StatementPointer ) 釋放記憶體，不然 會產生連 Xcode Instruments 都抓不到的 記憶體洩漏。 今天鬼打牆 打一整天之後 得出的教訓。

最近課題就是學習跟主管溝通 跟現在主管合作兩年 雖然總說還好有我可以幫他handle事情 但我的意見很少被採納 今年找了幾個新同事 大概是覺得對我依賴性太高 怕哪天我不在會有問題 所以很急著讓新同事上手 第一個新 ...

看著隔壁部門，在群組裡面互相加油打氣、互相安慰，真的是看不懂他們在演哪一齣爛戲。 搞的好像是，屎不是他們拉的、自己沒有領薪水，其他人沒有被迫浪費時間幫忙收拾殘局一樣捏 ...

系統穩如老狗 就證明你是多餘的？ 系統連滾帶爬 才表示我有價值？ 難道 要把系統搞的倒處打補丁 才是工程師的唯一出路？

主管一直跟我求救，說他之前把一個資深工程師挖過來，後來才發現是個天線寶寶；現在不好用又不好教，不知道該怎麼處理。 我不知道該不該和主管說，老闆最近也一直跟我抱怨，說他培養了一個主管好久，但是這個主管找 ...

哪個白痴寫的? 自盡吧. if (tag == 'all') { $('.slot.' + tag + '.hidden').removeClass('hidden'); } else { $('.slot.' + tag + '.hidden').removeClass('hidden'); }

公司被稽核，稽核員評語為FAKE。 結果公司實施方案為叼文件的線條粗細等等，而不是內容正確性，集點三次錯誤，打包走人。 哇！很符合臺灣政府思想！