真奇怪， 跑開源社群，明明沒錢拿，但是大家都表現的好友善、好體貼，還會主動幫忙收垃圾、桌椅歸位。 但是回到領錢的、拿錢辦事的職場，一堆人都搞不清楚大小王了，嗆主管、嗆老闆、嗆股東 ...，垃圾還堆在座位上 ...

為什麼公司(國營事業)花非常多錢建立了電子表單系統，經幾年後約七八成以上的文件都已變電子表單，但是每個主管，組員都有自己的一份Excel在統計歸納整理，特別是主管機關來審查或稽核的時候，大家開始到處去表單裡 ...

不是，我態度已經很溫和了吧，StackOverflowException很罕見沒錯，但你有想過它為什麼罕見嗎？一個專案看到三次還集中在一天之內由同一個資深人員寫出來，我是應該感嘆有緣拜見大師，此生了然無憾嗎？

AI真的是反Legacy Code神器。 爬了半天沒到頂的屎山一分鐘爬完抓出BUG。 要爬半天的證否或是用途追蹤，也一樣不到兩分鐘搞定。 然而，這並不影響產出當年那些Legacy Code的人， 繼續用AI產出更多Legacy Code。

我觀察同事們半年，終於發現他們讓人覺得不對勁的原因了： 不管大事小事、什麼雞毛蒜皮的屁事，他們總是要掛著一個自己覺得很有自信的笑容，對著一個自己連問題都還沒搞懂的事情發表意見。 而且那個笑容真的很有辨 ...

聽完客戶天馬行空的描述後按照要求做出不知道是三小的成品，四捨五入等同在陪他做夢，這算是一種陪睡嗎？

我不是在收集成就， 但是在已經部署的系統上把 StackOverflow(無限迴圈,而且差不多每間公司都有，巧妙各有不同) Not Enough Ram (啟動程序到後半段直接掛掉沒錯誤訊息) Overflow (該Integer的欄位給我用甚麼short啦) ...

問：請問當這個欄位有值的時候要做什麼？ 答：幫我做以下這些驗證。 問：那無值的時候呢？ 答：無值的時候要轉生。 無值轉生

在這個大家寧可用文字溝通，躲在 discord、slack 後面的年代，願意面對面口頭溝通，其實是很好的方式。 但是兩個人 “面對面” 的距離，可以不要拉到隔了五、六個座位，甚至三、四條走道，用互相喊話的音量討論事情， ...

就問大家上班都怎麼穿的年輕一點？外商和新創現在都怎麼穿？ 今天上完廁所洗手照鏡子，突然發現穿著休閒西裝褲、短袖襯衫、襯衫還紮進去的自己，看起來好像老董事長的司機喔！！