當發現說得一嘴好程式 比寫一手好程式來得重要， 但已過了20年的coding人生。 是不是已經來不及了？ 啊!Again My Life!!

最近公司來了新實習生，原本是請來改寫某部分系統。後來變相請實習生開技術會分享新技術，說是給實習生機會，有機會再改寫整個系統。聽完實習生的分享，真的覺得後生可畏，幸好實習生的薪資沒比我高，不然我也沒啥能力可以比他好了，哭啊

身為需要看著 RFC 文件直接實作的小工程師，雖然無法理解同事為什麼看著阿榮福利味做事都可以出錯、弄出奇怪的情況。 但我還是會帶著看過一遍阿榮福利味，或是 w3schools，看看過程中有什麼誤解。結果這樣被說太凶、太嚴格 ... 難不成要看國語日報嗎？？

瞎忙了一陣子，才發現已經要六月了。團隊不斷地在技術和軟技能鬼打牆的樣子，害我還以為剛過完年而已。 對在意年終獎金的人來說，六、七月就是跳槽的 “洛希極限” 了啊。時間再往後延，今年可能就會放棄逃生了。 可是不知道是不是疫情的關係，雖然現在是大資工時代，但是今年對我這種 IT 農民工來說，工作好難找啊。

昨天在麥當勞看到一堆人在排隊，突然覺得我們公司的工程師可能比麥當勞的員工還慘 至少客人知道要排隊取餐，而我們的User只會一直在那邊問：我的蛋捲冰淇淋好了沒？可以先幫我用嗎？ 我知道你的冰淇淋一下就用好了，但前面就有一個大老闆點了60人份的大麥克套餐，還規定什麼時間點一定要送到。而且你要想每個User都說自己...

小弟應屆畢業，今天是入職的第七天，剛好遇到老闆問我狀況如何 我：「這 bug 難解阿，根本看不懂」 老闆：「那就是你能力不足阿」 但一個 class 塞了一萬多行、各種詭異的命名、幾乎沒有註解，還有各種重複的 code 又不是百大公司啥的，這年頭對於應屆畢新人的要求都這麼高嗎QQ 還是我該去學學說話的藝術

不曉得數位轉型從業的RD大神們有沒有遇過 主管要你敢言敢提想法 但是候你真的做了 結果遭受冷嘲熱諷 或是被冰封視為叛徒 是不是專案有問題，不能說實話？ 發現方向不對前，不能說實話？ 邏輯有問題，不能說實話？ 然後真的發生狀況再來怪你當初為什麼不先提ˊ_>ˋ

媽的終於離開，金融業it根本跟狗一樣，最後的最後還是要榨乾，需求還是要上線，老闆們的想法真的是可笑至極，最後還在該說找不滿人，你他媽就該想想為什麼大家都要走～

在學校的時候，老闆看到我的論文、技術報告，常常很生氣的說： 『你這樣以後去工作，東西會被人家直接丟到垃圾桶！』 後來出社會了，經過幾個案子、想起老闆的教誨，才發現原來我是在垃圾桶裡面上班。

進公司一年了，到現在還是搞不懂，面試問的那些技術問題要幹嘛。 因為到目前為止，我只用學校網路程式實習課一次作業的東西，就這樣混過來了。 甚至還用作業等級的東西，改善了效能、架構 ...