曾經以為身為靠技術混一口飯吃的小工程師，面對技術大爆炸的年代，應該想辦法加強自已的能力，多做LAB，多看別人是怎麼做的。
自已雖然不聰明，但是還是覺得只要勤勞去累積至少不會落後別人太多。

沒想到還是敗給台灣的"友善職場環境"，像是：
1. 最近因為很多技術平常有在追，能的話就自已測試寫自已的筆記，主管覺得因為技術懂的太多，反而造成"大家的困擾"，事情都推不掉，做也不是不做也不是(但主管又愛跟外面說我們行)
2. 某同事居家當暑假放無事可做(這幾個月做什麼事完全說不出來，連測試也都沒做)，但老闆想加重我的工作量(因為"我應該會")，還要我帶著他向上(但必須確保他去客戶做事我盡量跟著)。
3. 面對一個2個星期前被指派開始學的新技術，就因為"我應該會"，所以叫我負責教業務要用什麼話術賣客戶
4. 上面只想找一個外面的顧問花半天教育訓練就認為我們應該可以把AWS這種雲的一半服務學會
5. 為了避免人員離職，績效KPI實行大鍋飯，大家一樣高(真棒)

台灣的職場真暖