最近課題就是學習跟主管溝通
跟現在主管合作兩年
雖然總說還好有我可以幫他handle事情
但我的意見很少被採納

今年找了幾個新同事
大概是覺得對我依賴性太高
怕哪天我不在會有問題
所以很急著讓新同事上手

第一個新同事
已經說了他這樣調參數會有問題
主管就是覺得不會啊，他以前經驗很豐富
他怎麼會不懂
要我不要想著掌權，要學會如何放下事情巴拉巴拉

第二個新同事
把過去兩年建立的架構全都改成他的形狀
跟主管說他才剛進來兩個月
就給他最高權限去修改 不好吧
萬一他不適應離開怎麼辦
主管說 怎麼會 我覺得他做得很開心啊

現在
出了幾次包 人也跑了
主管也想起我的好
可是
我也快不行了